Crossboarding na Gestão de Recursos Humanos
Crossboarding na Gestão de Recursos Humanos O Crossboarding consiste na adaptação do colaborador à nova função causada por mobilidade interna ou por mudança estrutura/equipa/área/novo negócio ou projeto. Neste processo o objetivo da gestão de recursos humanos é dotar o seu pool, o capital humano, de competências necessárias para que consigam realizar o seu trabalho, facilitando […]