Com o BWelcome, acompanhe o Ciclo de Vida dos colaboradores na organização, garantindo elevadas taxas de retenção de talento.
Surpreenda, motive e aumente a produtividade da equipa, envolvendo cada colaborador nos valores e estratégia da empresa, através de uma interação adequada a cada perfil.
Marque pela diferença e proporcione momentos divertidos de aprendizagem, sem esquecer que colaboradores empoderados são mais eficazes.
Fácil de parametrizar, é possível construir o processo (Onboarding, Crossboarding ou Offboarding) para cada perfil ou grupo de colaboradores. Dashboards, análises e indicadores promovem um conhecimento mais assertivo do Clima Organizacional.
Vídeos que espelhem a cultura e ambiente da empresa; Informação útil ao colaborador: localização, horário, dress code, cantina, parque de estacionamento, restaurantes nas imediações. Crie experiências envolventes, interação do mentee com o seu responsável, mentor ou com o buddy. Torne memorável os seus primeiros dias de onboarding com um plano de atividades criativo, proporcione formação através de links para e-learning.
As tarefas são programadas e os conteúdos disponibilizados de forma automática. No portal, o colaborador acompanha o seu progresso através de um passaporte e interage nos diferentes desafios adquirindo conhecimento organizacional.
Integrar e acompanhar diferentes momentos, todos eles importantes, recorrendo a conteúdos que serão disponibilizados no tempo certo, por exemplo, vídeos, questionários, desafios.
Identifique as principais causas de turnover na sua organização e construa planos de ação para melhorar a experiência dos colaboradores.
Após o término de cada processo, o feedback através da avaliação
permite-lhe aperfeiçoar futuros acolhimentos e cessações.
Tudo isto adaptado às necessidades da sua Organização a partir
Quando Cristóvão Colombo chegou à Ilha de Guadalupe em 1493, no Novo Mundo, o abacaxi foi oferecido aos invasores europeus num gesto de hospitalidade e boas-vindas.
Por desconhecimento, a fruta foi considerada semelhante ao fruto do pinheiro europeu, sendo então chamada de “piña”, como é até hoje conhecida nos países de língua espanhola.
No século XVII, a fruta exótica era mais rara e mais cara do que caviar, simbolizava o que havia de melhor em termos de hospitalidade e era utilizada para honrar a realeza e os hóspedes. Esses povos colocavam abacaxis do lado de fora de suas casas para demonstrar que os visitantes eram bem-vindos.
Uma história cheia de sumo, com uma forte simbologia associada ao abacaxi, transposta para um software de excelência no que ao Onboarding, Crossboarding e Offboarding diz respeito.
