Offboarding em tempos de pandemia
Offboarding em Tempos de Pandemia Com a pandemia sugiram novos desafios, entre eles destacamos a seguinte questão: Como gerir o processo de desvinculação durante a pandemia? Um dos impactos da pandemia foi a demonstração do grande potencial do trabalho remoto, habitualmente designado por teletrabalho. O teletrabalho permitiu às Organizações e aos Seres Humanos, de forma […]
A ligação entre o Onboarding e Offboarding
A ligação entre o Onboarding e Offboarding O onboarding e o offboarding são processos distintos, que se realizam em diferentes fases, mas que estão inteiramente interligadas. A fase anterior ao onboarding, o Recrutamento e Seleção, é crucial e por esse motivo deve ser bem-sucedida, de forma a gerar resultados positivos, sobretudo no que concerne à […]
Desvinculação, o novo Offboarding
Desvinculação, o novo Offboarding O processo de Offboarding consiste no procedimento realizado aquando da cessação do contrato do colaborador. Este processo impactua no Employer Branding da organização e na Retenção do Talento. Assim sendo, o objetivo deste processo é que os Recursos Humanos proporcionem ao colaborador uma experiência positiva na organização. Melhores Práticas: Comunicação Este […]
Crossboarding na Gestão de Recursos Humanos
Crossboarding na Gestão de Recursos Humanos O Crossboarding consiste na adaptação do colaborador à nova função causada por mobilidade interna ou por mudança estrutura/equipa/área/novo negócio ou projeto. Neste processo o objetivo da gestão de recursos humanos é dotar o seu pool, o capital humano, de competências necessárias para que consigam realizar o seu trabalho, facilitando […]
A chegada do Onboarding
A chegada do Onboarding O Onboarding consiste no processo de incorporar o novo colaborador na organização desde o primeiro instante, nomeadamente envolvê-lo na missão, na cultura, nos valores, na equipa, na função e nos objetivos da organização de forma a concluir a sua efetiva integração, potenciando a sua performance. As melhores práticas O processo […]